Público Alvo:
Graduandos do curso de Rádio e TV e Publicidade, Produtores audiovisuais (cinema, tv), Produtores culturais, Produtores executivos, Gestores financeiros de projetos, etc.

Conteúdo programático
Módulo I  Desenvolvimento Participativo de Projetos e Ferramentas de elaboração de projetos
Projeto audiovisual como realização coletiva – da criação até a estruturação formal e estratégica;
Detectando talentos e habilidades em seus grupos de atuação (produção, comunicação, roteiro, direção, produção, produção executiva, etc);
Modelos básicos de projetos audiovisuais;
Formulários mais utilizados em editais/leis de incentivo, para diversos gêneros;
Propostas práticas de projetos, trazidos ou não pelos participantes;
Divisão de Grupos de trabalho e trabalho intermódulos.
Módulo II  Perfil estratégico do Produto Audiovisual e Estratégias de Comunicação
Analisando o projeto audiovisual e sua viabilidade
Cronograma;
Orçamento;
Público Alvo
Janelas (tv, cinema, web, móbile)
Distribuição
Oportunidades – onde buscar? Como saber? Onde checar?
Divulgação Gerando um fato – web/ cases interessantes
Exercícios Práticos – Esboço e Análise do Projeto – orientação.
Módulo III  Estratégias de Mobilização de Recursos/ Leis de Incentivo
Leis de Incentivo (Lei Rouanet, PROAC, Mendonça, Audiovisual art. 1º, 1ºA, 3 A, 39)
Editais Públicos (MINC, Séc. Municipais e Estaduais) e Privados
Programas de Fomento
Patrocínio
Co-produção
Modelos de Negócio
Exercícios Práticos – Proposta de Financing Plan – orientação
Módulo IV  Apresentação para Mobilização – assessoria nos trabalhos finais
Apresentação Comercial
Contrapartidas
Negociação
Plano de Cotas
Argumentos
Pitching
Exercícios Práticos – Apresentação do Projeto – orientação.
Módulo V  Apresentação dos Trabalhos Finais
Pitching dos Trabalhos finais

Coordenação/Professora responsável:
Professora Priscilla Ferri
Formada em Comunicação Social pela FAAP, com habilitação em Publicidade e Propaganda e em Letras pela USP. Cursou cinema documentário na Escuela Internacional de Cine y TV de San Antonio de Los Baños – Cuba. Atua como consultora em desenvolvimento de projetos socioculturais através de processos participativos junto a grupos e coletivos culturais, produtoras audiovisuais, organizações sociais e privadas, além de ser responsável pela estratégia de comunicação, marketing e mobilização de recursos da Oka Comunicações.
Tem grande experiência em Marketing, Estratégias de Comunicação e Mobilização de Recursos, passando por empresas e entidades como SBT, Associação Neo TV, Grupo Abril, Eurochannel, Casablanca Filmes, Mostra Internacional de Cinema, etc.

Carga Horária: 2 horas

Número de Vagas: 30

Local: UNISA – Campus II – Isabel Schmidt, 349 – Santo Amaro

Valor do Investimento: R$ 400,00 – 2 parcelas de R$ 200,00

Período de Realização: 30/04, 14 e 28/05 e 04 e 18/ 06 /2011 (sábados das 9h00 às 13h00)

Contato: 2141-8570 – extensão@unisa.br

http://www.unisa.br/extensao/171174apr.html

Maiores infos acesse: http://tinyurl.com/4p5c53z

Quando?

de 15/02 a 12/04/2011

Localidade
Rua Scipião, 67 – SÃO PAULO – SP
CEP:05047-060
Telefone:(11) 3475-2200
Fax:(11) 3475-2299
e-mail:lapascipiao@sp.senac.br

Baixe e espalhe este site

http://defcarater.wordpress.com/

Ressaltamos que o local onde acontecerá o Programa, trata-se do Sítio da Simone Levi, generosamente cedido por ela, ou seja não é uma pousada ou hotel com mordomias. Lá os participantes compartilharão de quartos e banheiros coletivos, devendo levar leçois, toalhas e roupas de cama.

A organização dos espaços e tarefas também será compartilhada. Tudo isso nos ajuda a exercitar o senso de cooperação além de ser um impulso generoso para viabilizar custos para que todos possam participar. Os custos que chamamos de “hospedagem” cobrem as despesas básicas de luz, limpeza e gás.

As vagas estão limitadas ao máximo de 25 participantes. Aguardamos sua ficha de inscrição e logo mais entraremos em contato. Caso tenham dúvidas entrem em contato com Priscilla Ferri no e-mail priferri@gmail.com

Programa Germinar – Mantiqueira/MG – Turma 48 Desenvolvimento de Líderes Facilitadores

O Programa Germinar visa fomentar o empreendedorismo social e apoiar a sustentação de iniciativas nessa área. Por meio da formação de indivíduos que possam atuar como líderes voltados ao desenvolvimento de pessoas, grupos e organizações, multiplicam-se as chances de sucesso das iniciativas sociais e de seus gestores.

A quem se destina? Lideranças e profissionais envolvidos com a temática do terceiro setor, tais como líderes comunitários e de iniciativas sociais (ONGs, cooperativas, associações, institutos, etc.), empreendedores sociais e profissionais que atuam na área de responsabilidade social e sustentabilidade, empreendedores privados que atuem da alguma forma na área social e que queiram aprimorar essa atuação.

Um pouco da história do Programa Germinar

O Programa Germinar foi inspirado no curso da Adigo* de Formação de Líderes para o Futuro, que há mais de dez anos vem desenvolvendo consultores internos e lideranças empresariais. Entre 2004 e 2006, passaram pelo Programa Germinar cerca de 400 pessoas de diferentes partes do Brasil, como Bahia, Ceará, Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe. Metodologia e Estrutura do Programa O Programa Germinar compreende cinco módulos, cada um com duração de três dias (30 horas), com intervalos de aproximadamente dois meses.

A metodologia compreende palestras conceituais, espaço para reflexão e compartilhamento em pequenos grupos, vivências, trabalhos artísticos e movimentos corporais.

Módulo 1: “Entendendo a facilitação de processos”. Visa à compreensão do papel de facilitador de processos e da dinâmica de desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações.

Módulo 2: “Conhecendo a Organização e Facilitando Processos”. Aprofunda os conceitos e as habilidades necessárias para a facilitação de processos de mudança organizacional, tais como realização de diagnósticos e tomada de decisão, entre outros.

Módulo 3: “Mediando conflitos”. Trabalha o fenômeno do conflito e desenvolve, a partir da prática, elementos que auxiliem sua vivência e sua superação.

Módulo 4: “Fazendo Acontecer”. Por meio da elaboração de planos de ação para clientes externos, aplica os conceitos apreendidos, com base em situações reais.

Módulo 5: “Biografia do Ser Humano”. São construídos planos de desenvolvimento individual, utilizando a análise da biografia como ferramenta de auto-conhecimento, e propiciando uma melhor visão dos participantes sobre sua missão, sua visão de futuro, desafios e atuação saudável no mundo concreto.

Resultados Esperados

Ao final do programa, os participantes estarão aptos a:

* compreender a dinâmica de desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações, assim como suas necessidades para a construção de iniciativas sustentáveis; conduzir processos de transformação nas instituições ou comunidades;

* apoiar o desenvolvimento de grupos, e ajudá-los a encontrar suas próprias soluções e os meios necessários para implementar suas idéias;

* implementar um modelo mais orgânico para o desenvolvimento das instituições nas quais estão inseridos ou com as quais se relacionam;

* construir um rico ambiente de troca e de apoio nos grupos em que estão inseridos, de forma a enriquecer e multiplicar o aprendizado.

Datas:

Mód. 1: 08 a 11/04/2010 (5ª a domingo)

Mód. 2: 10 a 13/06/2010 (5ª a domingo)

Mód. 3: 08 a 11/08/2010 (domingo a 4ª)

Mód. 4: 26 a 29/09/2010 (domingo a 4ª)

Mód. 5: 11 a 14/11/2010 (5ª a domingo)

Obs: os módulos tem início na quinta-feira/domingo às 16h e término no domingo/quarta às 13h.

Local: Sítio da Simone Levi Estrada do Matutu – Aiuruoca – MG

Coordenação

Sandra Quinteiro – Formada em Comunicação Social, com habilitação em Relações Públicas. É Consultora formada pela Adigo e atua como facilitadora em processos de desenvolvimento organizacional, formação de lideranças, mobilização comunitária e, também, como coach. Tem experiência em organizações públicas e privadas e no terceiro setor. É membro do Instituto EcoSocial desde 2004. Integra a Unidade de Sustentabilidade e a coordenação do Programa Germinar – Desenvolvimento de Facilitadores.

Priscilla Ferri – Formada em Comunicação Social pela FAAP, com habilitação em Publicidade e Propaganda e em Letras pela USP. Tem grande experiência em Marketing, Estratégias de Comunicação e Mobilização de Recursos. Atua como consultora em desenvolvimento de projetos socioculturais através de processos participativos junto a grupos e coletivos culturais, produtoras audiovisuais, organizações sociais e privadas. Participou do Programa Germinar, formando-se como Facilitadora, desde então, atua utilizando sua metodologia.

Investimento por módulo (Preço Associativo*)

Pessoa física Preço mínimo/módulo: R$ 120,00 Preço real/módulo: R$ 180,00 Preço ideal/módulo: R$ 215,00

Pessoa jurídica Preço mínimo/módulo: R$ 130,00 Preço real/módulo: R$ 190,00 Preço ideal/módulo: R$ 235,00

* O conceito do Preço Associativo leva em conta a realidade financeira de cada indivíduo – ou seja, a escolha do preço a ser pago é feita pelo participante, conforme sua capacidade de pagamento, podendo ser qualquer valor entre o mínimo e o ideal.

Obs.: o valor refere-se a cada módulo, e inclui despesas mínimas de hospedagem e alimentação.

Arthur da Távola

Fechando o post, compartilho algo que especialmente resume as situações de conflito:

“Encontrei hoje em ruas, separadamente, dois amigos meus que se haviam zangado um com o outro. Cada um me contou a narrativa de por que se haviam zangado. Cada um contou as suas razões. Ambos tinham razão. Não era que um via uma coisa e outro outra, ou que um via um lado das coisas e outro um lado diferente. Não: cada um via as coisas exatamente como se haviam passado, cada um as via com um critério idêntico ao do outro, mas cada um via uma coisa diferente, e cada um, portanto, tinha razão.
Fiquei confuso desta dupla existência da verdade.”
(Fernando Pessoa – Livro do Desassossego)

Para os gregos tem um significado especial como ir além, passar além de , ultrapassar, exceder , elevar-se acima de , transcender. Meta, como acima ou além e nóia, vem de nous, mente. Podemos considerar metanóia também como transformação do pensamento, mudança de mentalidade, aspectos fundamentais para que as informações coletadas se transformem em aprendizado e, consequentemente, aplicação prática.

…

O aprendizado pode levá-lo a dois caminhos, adaptar-se ao mundo em que vive ou provocar transformações neste. Qualquer que seja o caminho tomado há a necessidade de uma mudança de mentalidade, para entendimento e aceitação dos fatos ou contestação e ação para transformação.

Há um famoso ditado que diz que a mente que aprende se expande e nunca mais volta ao tamanho original. …”

(tirado do site www.administradores.com.br)